OK, now you feel like you deserve a raise. Masalahnya, Anda tidak tahu harus memulai dari mana. Well, tenang saja ladies. Tanya Carter, pakar bisnis, akan membagikan kepada Anda empat langkah terbaik untuk mendapatkannya. Simak!
Yakin Bahwa Anda Memang Pantas
Anda akan tampil lebih percaya diri di hadapan bos bila Anda tahu value
diri Anda yang sebenarnya. Untuk itu, tuliskan semua pencapaian dan
tantangan yang berhasil Anda selesaikan selama bekerja. Anda juga bisa lho
mempresentasikan berbagai ide terkait pengembangan perusahaan, untuk
menunjukkan kerugian perusahaan bila kehilangan orang seperti Anda.
Lakukan Riset Tentang Standar Gaji
Coba deh cari tahu range gaji yang umumnya ditawarkan
dalam dunia profesi yang Anda jalani saat ini, dan diskusikan kepada
teman-teman Anda mengenai pendapatan dan tunjangan yang mungkin Anda
terima bila bekerja di perusahaan lain. Hal ini penting untuk mengetahui
apakah kenaikan gaji yang Anda minta sesuai dengan posisi pekerjaan
Anda saat ini.
Tentukan Gaji yang Diinginkan
Saat bernegosiasi, jelaskan mengapa Anda layak untuk mendapatkan gaji
yang besar. Bila perusahaan memuji hasil kerja Anda, terima dan katakan,
“Saya menghargai pujian Anda, tetapi yang saya inginkan saat ini adalah
kenaikan gaji.” Kemudian berikan besaran gaji yang Anda inginkan,
ditambah 20 persen. Jadikan penambahan 20 persen ini sebagai batas
penurunan gaji yang bisa Anda berikan saat bernegosiasi.
Jangan Emosional
Pada saat bernegosiasi, pasanglah sikap yang tenang, tatap mata sang
bos, lalu katakan dengan sopan dan percaya diri bahwa Anda layak untuk
mendapatkan kenaikan gaji. Jangan gegabah! Jika Anda membuat
ancaman—seperti Anda akan segera resign dan pindah ke perusahaan lain bila permintaan kenaikan gaji tidak diberikan—maka bersiaplah untuk menindaklanjuti ucapan Anda.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar